ProSell

Recruitmentmarketing

Heb je al een website, maar kun je er niet gemakkelijk een vacaturepagina bij zetten? Geen probleem. Wij bouwen een supersnelle, aparte werken-bij website die ervoor zorgt dat je organisch sollicitanten ontvangt zonder direct advertentiebudget uit te geven. Wil je sneller opschalen? Dan boosten we met gerichte advertenties.

Wat je krijgt

Dit zit erin

  • Eigen, losstaande werken-bij website (geen gedoe of afhankelijkheid van je huidige website)
  • SEO-technisch perfect ingericht voor Google en Google for Jobs (gratis organische sollicitanten)
  • Laagdrempelige sollicitatiefunnels (solliciteren binnen 1 minuut vanaf de mobiele telefoon)
  • Optioneel te boosten met gerichte advertenties op Meta, TikTok of LinkedIn
  • Geen torenhoge commissies of uurtarief-marges aan uitzendbureaus
Bewezen resultaat

Relevante case voor recruitmentmarketing

Echte cijfers en meetbaar bewijs uit een vergelijkbaar traject.

Alle cases bekijken →
Unlatched · Recruitment & salesbranche

Van 1 naar 30 sollicitanten in 1 maand

Nieuwe werken-bij website voor Unlatched. Focus op organische vindbaarheid via SEO & Google for Jobs, en een mobiele sollicitatiefunnel die kandidaten binnen 1 minuut afronden.

30
sollicitanten in 1 maand tijd
Tegenover 1 sollicitant in de oude situatie (3000% groei)
11 van de 11
vacatures met geldig Google for Jobs schema
Bron: Search Console, 13 september
122
keer getoond in Google (eerste 4 weken)
39 klikken naar de site, gemiddelde positie 5,4
27 → 37
pagina's geïndexeerd in 3 dagen tijd
10 tot 13 september
7% → 54%
rondt het aanmeldformulier ook echt af
Laagdrempelige funnel zonder verplicht CV
Waar het nu staat (laatste 90 dagen)
277
unieke bezoekers
63%
blijft minstens 15 sec actief op de site
80
keer interesse in vacature getoond
37
aanmeldingen verstuurd
Bron: Microsoft Clarity & Google Search Console. En de sollicitaties blijven binnenkomen.

Dit traject loopt nu ongeveer 5 tot 6 weken.

Zo pakken we het aan

In drie stappen

01
Werken-bij website bouwen

We lanceren een moderne, converterende werken-bij website in jouw huisstijl, zonder dat je bestaande website aangepast hoeft te worden.

02
SEO & Google for Jobs

We richten de vacaturepagina's technisch optimaal in zodat werkzoekenden je direct gratis vinden via zoekmachines.

03
Boosten (optioneel)

Heb je met spoed mensen nodig? Dan zetten we gerichte video-advertenties en social campagnes in voor een directe stroom kandidaten.

Veelgestelde vragen

Goed om te weten

Moet onze huidige website hiervoor worden verbouwd?+

Nee, juist niet. Als je eigen site moeilijk aan te passen is, maken we een losse werken-bij website (bijvoorbeeld werkenbijjouwbedrijf.nl). Zo ben je snel live zonder technische rompslomp.

Moet ik verplicht advertentiebudget inzetten?+

Nee. Omdat we de pagina's technisch sterk inrichten voor zoekmachines, ontvang je ook organisch sollicitanten zonder advertentiekosten. Extra budget inzetten kan altijd als je wilt boosten.

Waarom is dit voordeliger dan een uitzendbureau?+

Uitzendbureaus vragen doorlopend hoge uurtarieven of forse bemiddelingskosten per aangenomen kracht. Met recruitmentmarketing bouw je je eigen talentenpool en zijn alle binnengekomen kandidaten direct en gratis van jou.

Ook interessant

Aan de slag met recruitmentmarketing?

Plan een gratis strategiegesprek. Je krijgt binnen 24 uur antwoord, meestal sneller.